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企業(yè)文化

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長翔恪守“承載個人理想,追求企業(yè)進(jìn)步,創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命,本著“品牌源于品質(zhì),口碑來自真誠”的核心理念,提倡“以設(shè)計為導(dǎo)向,以質(zhì)量為根本,以市場求發(fā)展”的經(jīng)營方針,以“努力讓客戶更感動”的理念服務(wù)客戶,以“求同存異、團(tuán)結(jié)協(xié)作、榮辱與共”的團(tuán)隊精神協(xié)同合作,以“不斷追求客戶滿意度,持續(xù)提升企業(yè)價值”的質(zhì)量方針求得企業(yè)發(fā)展。
 
目前“體現(xiàn)個人價值、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神、尊重客戶需求”已成為長翔企業(yè)文化的三大亮點(diǎn)。長翔的目標(biāo)是打造“年輕的長翔、大家的長翔、永遠(yuǎn)的長翔”,創(chuàng)立一個充滿青春力,富有愛心,具有社會責(zé)任感的企業(yè)。
 
一、“讓客戶滿意”是追求的目標(biāo)
 
員工的工資和公司的利潤都來自客戶,因此,公司要生存、要發(fā)展,就須讓客戶滿意。能讓客戶滿意的企業(yè)才是戰(zhàn)無不勝的企業(yè)
 
無論在什么時候,與什么客戶打交道,我們?nèi)魏螁T工都須站在客戶的角度,理解客戶、為客戶著想,有計劃地在事前與客戶就事情的細(xì)節(jié)進(jìn)行溝通,在出現(xiàn)分歧、出現(xiàn)問題時,更要急客戶之所急,耐心細(xì)致地與客戶溝通好具體細(xì)節(jié),不能臆測客戶,不能不與客戶溝通就替客戶做主,更不能事不關(guān)己。我們?yōu)榭蛻羲龅闹匾ぷ饕ㄟ^自己和項(xiàng)目組的同事告知客戶,讓客戶經(jīng)常被我們感動著,經(jīng)常被我們感動的客戶一定是對長翔滿意的客戶。
 
 
規(guī)范原則
 
一切都要以負(fù)責(zé)任的專家形象出現(xiàn),遵守行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,遵守公司的程序、制度、規(guī)范,不能為圖省事、省錢、省麻煩,做出任何偷工減料的行為。
 
 
二、“讓員工擁有成功人生”是長翔發(fā)展的根本源泉
 
長翔認(rèn)為“只有員工的滿意,才有客戶的滿意”,來到長翔的絕大多數(shù)員工出身于普通的家庭,沒有優(yōu)越的家庭背景和很高的經(jīng)濟(jì)收入,只有靠本人的奮斗,才能實(shí)現(xiàn)自己的理想,才能提高生活的品質(zhì)。長翔承認(rèn)每個員工的個人需求,創(chuàng)造條件滿足員工的個人合理要求,促成員工的需求由低層次向高層次發(fā)展,讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求,長翔公司的成功與員工個人的成功,互為前提,相互促成,共同擁有。
 
2-1長翔成功人生的標(biāo)準(zhǔn)
 
靈魂與人格的自主,財富與名利的主人。具體來講,是做“社會的主人、行業(yè)的主人、企業(yè)的主人、家庭的主人、自己的主人”,通俗的標(biāo)準(zhǔn)為:健康的身體與心理,良好的學(xué)識與能力,得到社會、行業(yè)與家庭的尊重,有體面的經(jīng)濟(jì)收入。
 
2-2挑選合適員工的原則
 
我們不是挑選“非凡”的人才進(jìn)入長翔,而是挑選適合長翔的人進(jìn)入長翔,即“品德好、舍得干、善協(xié)作、講原則、眼光遠(yuǎn)”的員工,長翔用人的方式是:有德有才,破格錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,約束錄用;無德無才,堅決不用,長翔拒絕個人英雄主義和個人英雄,長翔拒絕急功近利之士,強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。
 
2-3從零起步的原則
 
進(jìn)入長翔的員工不管過去是如何輝煌,不管學(xué)歷多高,不管來自何方,不管能力多強(qiáng),在初入長翔時,一切從零開始,從新員工培訓(xùn)開始,從基層做起,從基礎(chǔ)工作做起。(特殊引進(jìn)人才另論)
 
2-4公正、公平、公開原則
 
長翔對各個崗位、各個員工的要求與考核,須規(guī)范、透明。長翔對重要崗位人才的選拔無論是通過競聘方式(如部門經(jīng)理競聘和別設(shè)計師競聘),或者是共同協(xié)商一致方式,均要求公正、公平、公開。只要你認(rèn)同長翔企業(yè)文化,工作努力勤奮,員工和客戶對你的工作表示滿意,長翔就會認(rèn)同你、信任你,長翔就會給你機(jī)會和良好的待遇。長翔反對任何小集團(tuán)、背后交易與裙帶關(guān)系。
 
 
 
體貼寬容原則
 
長翔各部門之間的工作開展,應(yīng)是“坦誠、協(xié)作、尊重”;長翔的各級管理者對下屬的困難,包括個人生活與家庭的困難,要給予理解與盡力的幫助,對下屬努力工作帶來的過失,要給予理解與寬容,對下屬不同的個人習(xí)慣,要盡可能的包容,要發(fā)出自己的光,但不要熄滅別人的燈。
 
 
 
 
 
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